Consulenza sul lavoro: Uno dei crucci che, nel corso della mia vita professionale ho riscontrato di più nei clienti che ho avuto l'onore di aiutare, è proprio quello relativo alla gestione dei lavoratori dipendenti. Vuoi per gli alti costi che un lavoratore dipendente comporta, vuoi per le paure e le responsabilità che un lavoratore alle proprie dipendenze genera, spesso l'imprenditore o il professionista prima di instaurare un rapporto di lavoro subordinato ci pensa e ripensa più volte. Tuttavia è innegabile come l'ausilio di un lavoratore serio e ben formato riesca a creare un valore aggiunto alla propria attività a patto che si riesca a lavorare in un ambiente disteso e sereno dove vengano rispettati i propri obblighi ed i propri diritti. Va da se che la scelta della forma contrattuale è di vitale importanza. Nel mondo del lavoro vi sono diverse forme contrattuali, da quelle tipiche (classico lavoratore dipendente full time o part time) a quelle atipiche (lavoro a chiamata), ognnua di esse ha particolari pecularietà che vanno calate nella realtà lavorativa. Il nostro studio vuole essere di ausilio all'imprenditore o al professionista nel prendere le giuste decisioni in tale ambito.